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如何摆脱职场“负能量”

文章出处:未知 发表时间:2016-06-14 10:51

        嫩绿茶廊之所以能够发展地如此迅速,都是因为有一个优秀的团队在背后管理。再看一下这几年发展起来的几个茶饮品牌都纷纷倒下了,那原因又是为何,那就非团队的“负能量”不可。
 
        “负能量”一般展现出以下六个方面:
 
        一、冷淡-最易演变成冷暴力的负能量;
 
        二、消极-最易动摇“军心”的负能量(员工消极的心理状态对团队氛围非常不利,当大伙都在为目标努力奋斗拼搏时,这类人会传播各种忐忑不安扰乱“军心”);
 

 
        三、妒忌-最禁锢自身发展的负能量(在这个只以成功论英雄的社会里,工作中的竞争尝尝变成了妒忌)。
 
        四、自卑-最无力无能的表现的负能量(担心得罪人,又担心做错事被批评,做起事情来总是畏畏缩缩前怕狼后怕虎,什么重任都不敢承担);
 
        五、浮躁-最耐不住寂寞的负能量(左右摇摆的人,急于求成的人,无疑也是负能量之一);
 
        六、抱怨-杀伤力最大辐射面最广的负能量(团队里的“祥林嫂”可男可女,他们总爱数落生活和工作中的种种不满,自怜自艾。抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的“负能量”)
 
        要是您也发现自己陷在了“负能量”里一时拔不出来,那就有必要重新定位你的职业生涯了,对得失与利弊进行分析,也对自己的职业规划进行调整,我们要让计划跟上发展的步伐,方能让自己游刃有余。和我们嫩绿茶廊一起摆脱“负能量”,稳稳向“钱”冲,向“厚”看。


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